近期，淮安新城投资公司纪委组织开展了公司主要业务工作廉政风险点排查工作，梳理出重点廉政风险岗位18个，廉政风险点35个，建立完善防范制度5项、再造工作流程15个。一是加强学习教育。通过学习党纪条规、具体案例、召开讨论会等，积极引导员工牢固树立廉洁从业的意识，增强做好岗位廉政风险点查找工作的自觉性。二是无死角全覆盖。围绕权力运转，采取自己找、上级点、互相查、组织审“四种方法”，从“二个层次、六个方面”查找廉政风险点。“二个层次、六个方面”即查找各岗位员工在履行岗位职责等方面存在或潜在的廉政风险及表现形式；查找日常工作中，可能产生的廉政风险及表现形式；思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等六个方面可能发生腐败行为的风险点。三是定制度强防控。结合排查出的风险点，进一步修订了工程招投标、变更签证等方面的制度和流程，明确了防控措施和相关责任。（华莹）